Что такое аутстаффинг?

Аутстаффинг или вывод персонала за штат – это переоформление работников в штат другой компании, в результате чего рабочие продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят сторонней компании.

Заказывая аутстаффинг у нас вы получаете:

Оформление персонала
Закрепление трудовых отношений с сотрудниками на основе договора.
Сопровождение зарплатных проектов
Расчет, выплата заработной платы и утвержденных компенсаций.
Делопроизводство
Оформление отпусков, командировочных, больничных листов, соблюдение льгот и гарантий, установленных законодательством.
Взаимодействие с госорганами
С трудовыми инспекциями и другими контролирующими организациями.
Отчисления и отчетность
Оплата НДФЛ, взносов в ПФ РФ, ФСС РФ, предоставление необходимой отчетности.
Юридическая поддержка
Предоставление контактного менеджера для оперативного решения любых вопросов.
БЕСПЛАТНЫЙ
тест-драйв на 1 месяц
Мы уверены в своей работе, поэтому вы можете попробовать тест-драйв услуги 1 месяц без оплаты комиссии за наши услуги.

Процедура оформления на тестовый период точно такая же, как и при заключении договора. Вы продолжаете платить только зарплату и налоги.

Как мы выводим персонал за штат за 1 день

Правильно оформленные иностранные сотрудники могут выходит на работу в день вашего обращения.

1 час
ваши иностранные работники приезжают в офис компании «Мимино»
1 час
аудит всех документов, проверка по базе действительности патента и оплаченных чеков, пока работник знакомится с правилами по техники безопасности и расписывается в журналах
2 часа
подготовка отделом кадров трудового договора, уведомления ГУ МВД, и личного дела сотрудника
2 часа
подача уведомления и трудового договора в ГУ МВД
1,5 часа
курьерская доставка всех документов для легальной работы на вашей территории
Сколько стоит аутстаффинг?
Стоимость вывода персонала за штат:
от 1500 руб. / чел.
Цена может меняться и зависит
от количества переданных нам сотрудников.

Реальный опыт работы с мигрантами

В 2006 году я занималась управлением индийского кафе «Кашмир», и нам было необходимо чтобы на кухне работали повара из Индии, а уборкой занимались граждане из Узбекистана. Как руководитель я столкнулась с лавиной проблем начав оформлять иностранцев самостоятельно. Поскольку я успешно прошла через квест в период формирования миграционной отрасли в России и легализовала иностранцев, то ко мне стали обращаться коллеги из других ресторанов.

Сегодня я продолжаю руководить процессом в кафе «Кашмир» и хорошо знаю, как чувствует себя малый или средний бизнес, когда необходимо принимать в штат трудовых мигрантов.

Анна Сапрыкина

Название компании «Мимино» связано с теплыми впечатлениями от фильма «Мимино»: не важно из какой страны и культуры к нам едут работать, ведь главное – это человеческие отношения.

Анна Сапрыкина
Директор компании «Мимино»

Нам доверяют

Рекомендации

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вывод персонала за штат – это переоформление работников в штат другой компании, в результате чего рабочие продолжают работать на старом рабочем месте и выполнять прежние функции, но роль и обязанности работодателя официально переходят сторонней компании.

Другими словами, вы можете обратиться в нашу компанию для вывода своих иностранных сотрудников за штат, заключив с нами договор аутстаффинга или договор сервисных услуг.

Наша компания становится официальным работодателем, который оформил к себе в компанию иностранных сотрудников по трудовому договору и полностью исполняет все функции работодателя: ведем кадровый учет, следим за документами рабочих, начисляем налоги, выплачиваем заработную плату, взаимодействуем с госорганами и пр.
  1. Миграционный аудит. Наш специалист проверит легальность документов Ваших сотрудников, выявит, каких документов не хватает для официального оформления.
  2. Оформление договора. Наш специалист подготовит договор, учитывая все особенности Вашей компании.
  3. Прием сотрудников в штат нашей компании. Все сотрудники знакомятся с правилами безопасности, подписывают журналы, заполняют анкеты на оформление банковских карт. Наши специалисты снимают копии документов для оформления и еще раз проверяют на легальность все документы.
  4. Подача уведомлений в ГУ МВД. Кадровые специалисты подготавливают необходимый пакет документов на каждого сотрудника для подачи уведомления о заключении трудового договора, после чего наши специалисты отправляют документы по почте. С этого момента Ваши сотрудники уже могут выходить на работу.
  5. Доставка документов. Наш курьер доставит трудовые договоры для сотрудников.
  6. Начисление заработной платы и отчисление налогов. Сотрудники нашей бухгалтерии рассчитывают заработную плату для ваших работников, а также начисляют больничные, отпускные и все необходимые выплаты. Так же мы являемся налоговым агентом по всем оформленным в наш штат работников.
  7. Юридическая поддержка сотрудников. При задержании сотрудников ППС наши юристы выезжают в отделение полиции, оспаривают штрафы, добиваются максимально быстрого освобождения для ваших сотрудников.
  8. Оформление патентов. Мы готовы оформить патенты для сотрудников Вашей компании по специальной цене.

 

  • Когда необходима рабочая сила мигрантов, но при этом вам не хочется следить за миграционными документами или нанимать для этого дополнительно бухгалтера и кадровика в свой штат;
  • Когда вам важно снять с себя финансовое и ресурсное бремя обслуживания персонала и ведения его кадрового учета;

    Вы начнете экономить до 50 000 руб. в месяц передав нам этот функционал.

  • Если вы хотите снизить правовую и юридическую ответственность перед сотрудниками. Решение любых трудовых споров ложится на нашу компанию, как прямого работодателя сотрудника.

    С нами вы сможете сэкономить до 100 000 руб. на юристах и адвокатах в случае трудовых споров.

  • Вам важно быть полностью неуязвимым перед госорганами и проверками трудовой инспекции.

    Штрафы за неоформленного иностранного работника в Москве и Санкт-Петербурге составляют 1 000 000 руб. за 1 сотрудника.

  • Когда вам требуется увеличить количество работников и при этом не потерять УСН.
  • Вам важно иметь прозрачность формирования затрат.
  • У Вас есть потребность в сохранении штатной численности сотрудников и обеспечении соответствия штатному расписанию.
  • Наша фирма имеет официальную государственную аккредитацию в качестве частного агентства занятости.
  • Мы существуем на данном рынке более 10 лет и отлично знаем все его особенности.
  • Всегда заключаем трудовой договор с сотрудниками работодателя, полностью ведем весь кадровый учет по всем работникам и платим зарплатные налоги.
  • Всегда предоставляем официальный договор аутстаффинга или договор сервисных услуг работодателю для изучения.
  • У нас высокая культура сервиса – за вами будет закреплен персональный менеджер.
  • Своя курьерская доставка

Чтобы оформить за штат на аутстаффинг граждан Армении и Казахстана в штат нашей организации, понадобится предоставить следующие документы:

  • Паспорт, или иной документ, удостоверяющий личность.
  • Регистрацию.
  • Миграционную карту.
  • СНИЛС.
  • ИНН.

Расходы на зарплату работников + налоговые отчисления + дельта компании от 1500 руб, за одного человека.  Цена может меняться и зависит
от количества переданных нам сотрудников.

Важно отметить, что договор может быть заключен с начислением НДС и без начисления.

Заключая услугу на аутстаффинг в “Мимино” вы получите:

  • Надежного аутстаффера, аккредитованного в Министрестве по Труду;
  • Личного менеджера, который всегда на связи и в курсе всех вопросов по оформлению ваших сотрудников;
  • Оформление патентов и регистрации для иностранных сотрудников;
  • Присутствие нашей компании при проверках;
  • Курьера, который дважды в неделю доставляет до вас необходимые документы;
  • Прозрачную схему начисления заработной платы для ваших сотрудников.

Мы уверены в качестве своей работы, поэтому предлагаем вам тест драйв данной услуги на один месяц. Это означает, что вы сможете оценить всю выгоду работы по аутстаффингу, оплачивая только расходы на зарплату и налоговые отчисления.

Схема исполнения:

  1. Вы обращаетесь в компанию “Мимино”.
  2. Мы проводим первичную проверку ваших документов и разрабатываем стратегию вывода сотрудников за штат компании.
  3. Заключаем договор.
  4. Переоформляем всех ваших иностранных сотрудников на компанию — аутстаффера.

Необходимые документы:

Для оформления договора нужны только реквизиты Вашей компании!

Остались вопросы? Пишите!

Оставьте заявку в форме ниже, и специалист перезвонит вам в течение дня.