Чем грозит работодателю запрет на въезд сотрудника?

Иностранный гражданин, приезжающий в другую страну должен соблюдать ее законы. В противном случае он должен будет понести наказание, в зависимости от тяжести проступка. Это касается и территории Российской Федерации.

Если иностранец, находящийся в России будет нарушать закон — ему будет грозить штраф, а в большинстве случаев еще и выдворение за пределы страны с постановкой запрета на въезд.

Когда запрет на въезд ставится иностранному гражданину, работающему в РФ страдает не только сам иностранец, но и его работодатель. Ведь потеря сотрудника всегда связана с издержками на поиски нового. Или с затратами на найм адвоката для отмены постановления гос. органов.

Что нужно сделать, чтобы этого избежать?

  • Следить за изменениям миграционного законодательства
  • Внимательно оформлять документы
  • Проверять новых сотрудников на наличие у них запрета

Смотрите также