Дополнительное соглашение с иностранным сотрудником. Когда заключать?

Дополнительное соглашение с иностранным сотрудником. Когда заключать?

Дополнительное соглашение — документ, который прилагается к первоначально заключенному договору, и в котором фиксируются все согласованные изменения в условиях этого договора.

В целом, в данном определении и приведен ответ на вопрос — когда нужно заключать дополнительное соглашение с иностранным сотрудником. А именно, во всех ситуациях, когда происходят изменения условий первоначального трудового договора. В частности:

Если иностранный сотрудник получил новый патент на ту же должность и тот же регион действия, что и старый патент.

Обратите внимание! Что если патент выдан на новую профессию или новый регион, то вам необходимо будет оформить такому иностранцу новый трудовой договор.

Если сотрудник продлил старый патентПолучил новый паспорт/ полис ДМС или другие документы, указанные в трудовом договоре.Или вы решили изменить условия труда — время/заработную плату и т.д.

Во всех этих случаях нужно заключать дополнительное соглашение. Причем, таких дополнительных соглашений может быть сколько угодно.

Смотрите также