Зачем иностранцу с патентом трудовой договор?

Патент на работу — это разрешение на осуществление трудовой деятельности по определенной профессии в конкретном регионе России. Выдается лично иностранному гражданину.

Трудовой договор — документ, который подтверждает наличие трудовых отношений между его участниками. То есть подтверждающий факт официального трудоустройство иностранца. По этому договору — работодатель обязан предоставлять рабочее место и соответствующий объем работы, а работник — добросовестно выполнять свои трудовые обязательства. Все стороны договора должны соблюдать Законодательство РФ, в том числе и Трудовой кодекс. 

Обязательно ли заключать договор после получения патента?

Да. Патент — это только разрешение на работу, но приступить к трудовой деятельности мигрант может только после заключения договора.  При этом, уведомление о заключении договора необходимо подавать в МВД.

Бытует мнение, что если вовремя оплачивать патент, то договор можно не заключать. Это в корне не верно. Если МВД не получает от мигранта подтверждение его официально трудоустройства в течение 2 месяцев со дня выдачи патента, патент аннулируется. При этом иностранца об аннулировании документа не уведомляют и это, в свою очередь, приводит к ряду проблем.

Самая распространенная из них — штрафы и постановка запрета на въезд из-за нарушения сроков пребывания. Ведь, если патент аннулирован, то иностранец теряет право находиться в стране более 90 суток со дня въезда.

Специалисты компании “Мимино” рекомендует соблюдать требования российского законодательства и обязательно заключать трудовой договор. А если Вам нужна помощь в оформлении сотрудников или документов — звоните 7 (812) 923-61-99.