Миграционный учёт в Санкт-Петербурге

Сеть цветочных магазинов, расположенных по всему городу и имеет разные юридические лица на каждом из объектов. Компания столкнулась со сложностью, того что работники переходят из магазин в магазин и требует оформление на каждом из юридических лиц, что значительно повышает налоговую базу.

Компания Мимино предложила решение – заключен договор аутстаффинга каждого юр лица с одной компанией и иностранные работники без нарушений могут работать на любом из объектов.

Компания занимается производством по упрощенной системе налогообложения, но для выполнения работ создан штат, превышающий 100 чел, что является необходимым требованием – перейти на обыкновенную систему налогообложения.

Компания Мимино предложила решение, удачно подходящее для компании заказчика. Из штата компании, в штат компании Мимино был выведен персонал и сокращена численность, также данное действие сократило налогооблагаемую базу для заказчика, поскольку оплату услуг мимино возможно отнести в раздел расходов.

Стройка или производство – привлечение персонала под объект срочно найти более 50 подсобных рабочих

Временный персонал, договроа с РФ осложняются дополнительными соглашениями. Компания Мимитно предложила решение – временный персонал под выполнение объекта, плюс обеспечила проживанием и спецодеждой

Предприятие, работающее по госзаказу, высокие требование к компаниям подрядчикам

Компания выиграла тендер на госзаказ, было необходимо расширение штата по специальности подсобный рабочий и водитель погрузчика. Поскольку это госзаказ предъявлялись высокие требования к оформлению иностранных работников. Брать в штат дополнительного менеджера, занимающегося оформлением подсобных рабочих – было бы дополнительной финансовой нагрузкой. Компания заказала услугу аутссорсинг оформления иностранцев в Мимино, тем самым оставив в своем штате иностранных работников, но получив качественную и квалифицированное решение проблемы в короткие сроки. Дале компания Мимино сопровождала компанию заказчика при проверках, отвечая за всех оформленных иностранцев.

юридическую компанию «Мимино» обратилась крупная сеть цветочных магазинов в Санкт-Петербурге. У компании много торговых точек и несколько юридических лиц. Проблема заключалась в том, что в компании большой штат иностранных сотрудников, и с их юридическим оформлением возникли серьезные юридические вопросы.

Юристы компании «Мимино» провели серьезную работу, всех иностранных сотрудников вывели за штат, в трудовых договорах прописали все адреса торговых точек, что позволило иностранным гражданам быть не прикрепленным за определенным местом работы, а работать посменно в любом из них.