Аутсорсинг кадрового делопроизводства в Санкт-Петербурге

Кадровое агенство - аутсорсинг

Успешное развитие предприятия зависит во многом от персонала. Содержание, обучение, контроль и кадровое делопроизводство становится неотъемлемой частью ведения современного бизнеса и требует значительных затрат. Ответственность работодателя перед работником определена трудовым законодательством, а санкции за его нарушение ужесточаются.

В этих условиях многие руководители оптимизируют расходы компании, передавая ведение непрофильных функций на кадровый аутсорсинг.

Цены на кадровый аутсорсинг

Численность сотрудников Стоимость
До 10 человек 5000 руб. в месяц
От 10 до 20 человек 500 руб. в месяц за человека
От 20 до 50 человек 450 руб. в месяц за человека
От 50 до 100 человек 400 руб. в месяц за человека
От 100 человек 350 руб. в месяц за человека

Когда нужен кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг при высоких издержках
Высокие издержки
Руководство фирмы обеспокоено высокой степенью издержек, которые уходят на содержание собственного аппарата;
Аутсорсинг кадров при низкой эффективности
Низкая эффективность
Существующий кадровый учет не эффективен или настолько запущен, что требует немыслимых трудозатрат;
Штраф при кадровом делопроизводстве
Предупреждение штрафа
Есть вероятность наложения штрафных и административных санкций;
Решение задач при кадровом аутсорсинге
Решение задач
Появляется необходимость фокусирования собственных сотрудников на решении профильных задач фирмы.

Что вы получаете

1

Бухгалтерский и кадровый аутсорсинг

В том числе: прием и увольнение сотрудников, ведение личных дел, разработку трудовых договоров и должностных инструкций, локальных нормативных актов компании, заполнение документации, составление штатного расписания и графика отпусков;

2

Расчеты с персоналом по оплате труда

В том числе: начисления и выплаты заработной платы, премий, отпускных, расчет пособий, больничных, командировочных расходов, компенсаций;

3

Налоговое администрирование

В том числе: начисление налогов с ФОТ, НДФЛ и контроль сроков их уплаты работодателем;

4

Составление и сдачу отчетности в контролирующие органы

В том числе: налоговые органы, Пенсионный фонд, Фонд Социального страхования, Росстат;

5

Представление интересов компании при проверках

Переход к кадровому аутсорсингу осуществляется в несколько этапов:

Оценка текущего положения дел на предприятии и выявление целесообразности проведения подобных операций.

Составление договора, который регулирует все условия сотрудничества, а также сроки выполнения и сдачи работ, стоимость аутсорсинга кадрового учета.

Помощь специалистов свести возможные риски к минимуму и обеспечить юридическую прозрачность функционирования фирмы.

Получите бесплатную консультацию по аутсорсингу от кадрового агентства
И оптимизируйте работу своей компании уже завтра!

Почему выбирают нас?

Квалифицированные сотрудники
Для вас будут работать только обученные специалисты, которые имеют опыт именно в вашей или смежной сфере.
Постоянный контроль
Мы гарантируем качество работы наших сотрудников. Вы можете рассчитывать на нас в любое время дня.
Точно в срок
Всегда выполняем поставленные задачи в срок. Никаких срывов и задержек!
Оставьте все заботы нам!
Вам не придётся беспокоиться и тратить время на кадровое делопроизводство. Мы все сделаем сами на высшем уровне.

Наша команда

Анна Сапрыкина Анна Сапрыкина
Анна Сапрыкина
Директор компании
Екатерина Боровикова Екатерина Боровикова
Екатерина Боровикова
Судебный юрист, эксперт
Виктория Выдрина Виктория Выдрина
Виктория Выдрина
Менеджер
Варвара Никифорова Варвара Никифорова
Варвара Никифорова
Руководитель отдела по работе с юридическими лицами
Яна Девянина Яна Девянина
Яна Девянина
Специалист по юридическому сопровождению
Ольга Попова Ольга Попова
Ольга Попова
Специалист по работе с ключевыми клиентами
Анна Ким Анна Ким
Анна Ким
Администратор
Максим Ващук Максим Ващук
Максим Ващук
Специалист по миграционному и кадровому учету

аутсорсинг кадрового учёта

Преимущества услуги бухгалтерского и кадрового аутсорсинга в Санкт-Петербурге.

Одним из неоспоримых преимуществ такой услуги – возможность оптимизации издержек. Такой подход к работе с персоналом позволяет значительно повысить эффективность функционирования компании. В ходе выполнения подобных мероприятий существенно улучшаются экономические показатели фирмы.

Что включает в себя кадровый аутсорсинг
Что включает в себя услуга?
Кадровый аутсорсинг в Санкт-Петербурге включает в себя подбор персонала, а также делопроизводство, бухгалтерский учёт и прочие связанные функции.
Дополнительные возможности аутсорсинга персонала
Дополнительные возможности
Специалистам дополнительно можно доверить рекрутинг, коучинг и обучение сотрудников. Профессионалы всегда помогут четко разработать стратегию и поставить понятную цель, достижение которой будет оперативным и результативным.
Кому подходит кадровый аутсорсинг
Кому это подходит?
Предоставление подобных услуг особенно актуально для фирм, которые относятся к среднему и малому бизнесу. Это связано с тем, что в большинстве случаев они не имеют собственного штата кадровых работников.
Оставайтесь в курсе событий 24/7
Подпишитесь на нашу рассылку и получайте сводку актуальных новостей, кейсов и изменений в законах каждую неделю
Без спама, рекламы и навязчивых писем!

Нам доверяют

Отзывы и рекомендации