Кадровое агенство - аутсорсинг

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Успешное развитие предприятия зависит во многом от персонала. Содержание, обучение, контроль и кадровое делопроизводство становится неотъемлемой частью ведения современного бизнеса и требует значительных затрат. Ответственность работодателя перед работником определена трудовым законодательством, а санкции за его нарушение ужесточаются.

В этих условиях многие руководители оптимизируют расходы компании, воспользовавшись услугой по аутсорсингу кадрового делопроизводства.

Цены на кадровый аутсорсинг

Численность сотрудников Стоимость
До 10 человек 5000 руб. в месяц
От 10 до 20 человек 500 руб. в месяц за человека
От 20 до 50 человек 450 руб. в месяц за человека
От 50 до 100 человек 400 руб. в месяц за человека
От 100 человек 350 руб. в месяц за человека

Когда нужен аутсорсинг кадров

Кадровый аутсорсинг при высоких издержках
Высокие издержки
Руководство фирмы обеспокоено высокой степенью издержек, которые уходят на содержание собственного аппарата;
Аутсорсинг кадров при низкой эффективности
Низкая эффективность
Существующий кадровый учет не эффективен или настолько запущен, что требует немыслимых трудозатрат;
Штраф при кадровом делопроизводстве
Предупреждение штрафа
Есть вероятность наложения штрафных и административных санкций;
Решение задач при кадровом аутсорсинге
Решение задач
Появляется необходимость фокусирования собственных сотрудников на решении профильных задач фирмы.

Что вы получаете

01

Бухгалтерский и кадровый аутсорсинг

- Анализ имеющейся документации и корректировка неправильно оформленной, при необходимости;
- Построение кадрового документооборота;
- Разработка должностных инструкций, трудовых договоров, регламентов;
- Ведение личных дел, приём и увольнение сотрудников;
- Составление штатного расписания и графиков отпусков.

02

Расчеты с персоналом по оплате труда

- Расчёт и выплата заработных плат, премий, отпускных, пособий и пр.;
- Контроль уплаты НДФЛ и страховых взносов;
- Отчётность в контролирующие органы: ПФР, Фонд Социального страхования, Росстат.

03

Профессиональная подготовка сотрудников

- Рекрутинг, подбор необходимого персонала;
- Обучение сотрудников, коучинг, контроль профессиональной подготовки;
- Разработка стратегии для решения конкретных задач.

04

Дополнительные услуги для кадрового делопроизводства

- Подготовка документов при проверке ГИТ;
- Представление интересов компании при проверках гос. органов;
- Поддержка при решении любых вопросов, связанных с кадровым учётом.

Переход к кадровому аутсорсингу осуществляется в несколько этапов:

Оценка текущего положения дел на предприятии и выявление целесообразности проведения подобных операций.
Составление договора, который регулирует все условия сотрудничества, а также сроки выполнения и сдачи работ, стоимость аутсорсинга кадрового учета.
Помощь специалистов свести возможные риски к минимуму и обеспечить юридическую прозрачность функционирования фирмы.

При использовании услуг специализированной фирмы исчезает необходимость формирования и содержания собственного штата сотрудников. Это положительно сказывается на расходах предприятия, а, следовательно, и на всем бюджете организации. Именно качественный кадровый аутсорсинг, цены на который зависят от ряда факторов, позволяет работодателю защитить себя от многочисленных рисков, построить прозрачную систему финансовых отношений с работниками, а руководителю — повысить эффективность управления.

Кадровый аутсорсинг в Санкт-Петербурге. Преимущества услуги

Одним из неоспоримых преимуществ такой услуги – возможность оптимизации издержек. Такой подход к работе с персоналом позволяет значительно повысить эффективность функционирования компании. В ходе выполнения подобных мероприятий существенно улучшаются экономические показатели фирмы.

При этом кадровый аутсорсинг в Санкт-Петербурге включает:

  • делопроизводство;
  • бухгалтерский учет;
  • подбор персонала.

Услуги оказываются в комплексе или по частям.

Специалистам дополнительно можно доверить рекрутинг, коучинг и обучение сотрудников. Профессионалы всегда помогут четко разработать стратегию и поставить понятную цель, достижение которой будет оперативным и результативным.

Предоставление подобных услуг особенно актуально для фирм, которые относятся к среднему и малому бизнесу. Это связано с тем, что в большинстве случаев они не имеют собственного штата кадровых работников.

Кадровый аутсорсинг СПб. Основные задачи

Такой сервис включает:

  • кадровое делопроизводство, в том числе: прием и увольнение сотрудников, ведение личных дел, разработку трудовых договоров и должностных инструкций, локальных нормативных актов компании, заполнение документации, составление штатного расписания и графика отпусков;
  • расчеты с персоналом по оплате труда, в том числе: начисления и выплаты заработной платы, премий, отпускных, расчет пособий, больничных, командировочных расходов, компенсаций;
  • налоговое администрирование, в том числе начисление налогов с ФОТ, НДФЛ и контроль сроков их уплаты работодателем;
  • составление и сдачу отчетности в контролирующие органы, в том числе: налоговые органы, Пенсионный фонд, Фонд Социального страхования, Росстат;
  • представление интересов компании при проверках.

Переход к пользованию такими услугами следует осуществлять в несколько этапов. Прежде всего, следует провести оценку текущего положения дел на предприятии и выявить целесообразность проведения подобных операций.

Между исполнителем и клиентом в обязательном порядке составляется договор, который регулирует все условия сотрудничества, а также сроки выполнения и сдачи работ, условия оплаты. Помощь специалистов позволит свести возможные риски к минимуму и обеспечить юридическую прозрачность функционирования фирмы.

Получите бесплатную консультацию по аутсорсингу

И оптимизируйте работу своей компании уже завтра!
Яна Дивянина
Специалист по юридическому сопровождению

Свяжитесь с нами:

+7 (905) 270-20-90

Заполните форму

и мы перезвоним вам в самое ближайшее время

Почему выбирают нас?

Квалифицированные сотрудники
Для вас будут работать только обученные специалисты, которые имеют опыт именно в вашей или смежной сфере.
Постоянный контроль
Мы гарантируем качество работы наших сотрудников. Вы можете рассчитывать на нас в любое время дня.
Точно в срок
Всегда выполняем поставленные задачи в срок. Никаких срывов и задержек!
Оставьте все заботы нам!
Вам не придётся беспокоиться и тратить время на кадровое делопроизводство. Мы все сделаем сами на высшем уровне.

Наша команда

аутсорсинг кадрового учёта

Преимущества услуги бухгалтерского и кадрового аутсорсинга.

Одним из неоспоримых преимуществ такой услуги – возможность оптимизации издержек. Такой подход к работе с персоналом позволяет значительно повысить эффективность функционирования компании. В ходе выполнения подобных мероприятий существенно улучшаются экономические показатели фирмы.

Что включает в себя услуга?
Аутсорсинг кадров включает в себя подбор персонала, а также делопроизводство, бухгалтерский учёт и прочие связанные функции.
Дополнительные возможности
Специалистам дополнительно можно доверить рекрутинг, коучинг и обучение сотрудников. Профессионалы всегда помогут четко разработать стратегию и поставить понятную цель, достижение которой будет оперативным и результативным.
Кому это подходит?
Предоставление подобных услуг особенно актуально для фирм, которые относятся к среднему и малому бизнесу. Это связано с тем, что в большинстве случаев они не имеют собственного штата кадровых работников.

Похожие услуги

Оставайтесь в курсе событий 24/7

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте сводку актуальных новостей, кейсов и изменений в законах каждую неделю.

Нам доверяют

Смотрите отзывы от руководителей
компаний-клиентов

Остались вопросы? Пишите!

Оставьте заявку в форме ниже, и специалист перезвонит вам в течение дня.