Подбор рабочего персонала — задача, с необходимостью решения которой, так или иначе, сталкивается каждый работодатель. К сожалению, не так уж редки ситуации, когда отечественные работники в силу тех или иных причин — низкой заработной платы, непрестижности профессии, тяжелых условий труда — отказываются от предложения по работе. Едва ли не единственным выходом из этой ситуации становится привлечение к труду на предприятии иностранцев — выходцев из стран ближнего и дальнего зарубежья.

Подбор сотрудников для строительных объектов, складов, заводов, торговых и развлекательных площадок через компанию «Мимино» — простое и выгодное решение.

Важный плюс! Работая с нами, вы можете быть уверены, что на территорию вашей компании придет иностранный рабочий с легальными документами.

Каковы преимущества обращения в агентство по подбору персонала в Санкт-Петербурге? Привлечение иностранных работников к труду на своем предприятии выглядит привлекательно с экономической точки зрения. Правда, это утверждение верно лишь для того случая, когда работодатель имеет дело с неквалифицированным или средним трудом. Услуги выходцев из стран ближнего зарубежья — Украины, Молдовы, Узбекистана и многих других — стоят куда дешевле, чем труд наших соотечественников.

Выгода и отличия:

1
Сроки
Точное количество сотрудников - без опозданий и точно в срок.
2
Качество сотрудников
Предоставление заранее подготовленного и обученного к работе на вашем объекте персонала.
3
Контроль
Строгий контроль выхода сотрудников на работу.
4
Легальность
Предоставление сотрудников с полным комплектом легальных документов и хорошими знаниями русского языка.

Как осуществляется подбор иностранного персонала?

Подбор иностранного персонала — процедура, отличающаяся повышенной сложностью. Именно поэтому будет намного лучше доверить ее проведение кадровым агентствам, нежели делать все самостоятельно. В конце концов, не каждый работодатель знаком со всеми тонкостями законодательства, действующего на сегодняшний день в РФ, а значит, несложно упустить из виду разные ключевые моменты. Основные этапы выглядят следующим образом:
  • Обращение работодателя в агентство.
  • Предварительная беседа. На этом этапе происходит отбор кандидатов, готовых принять поставленные условия, ознакомление с их послужным списком, уровнем образования и личными качествами.
  • Подача кандидатами заявления о приеме на работу.
  • Прохождение тестирований. На сегодняшний день в список обязательных для прохождения трудовым мигрантом тестов, входит тестирование по русскому языку, праву и истории России.
  • Обязательный медицинский осмотр всех кандидатов.
  • Отбор кандидатов, подходящих под все требования и успешно прошедших необходимые тесты.
  • Заключение трудового договора с прошедшими отбор кандидатами.
  • Соблюдение как со стороны работодателя, так и со стороны агентства по подбору персонала всех вышеуказанных пунктов гарантирует не только успех процедуры, но и отсутствие претензий со стороны контролирующих органов.

Обратитесь в “Мимино” сегодня и уже завтра к вам придут сотрудники со знанием дела!

Мы своей репутацией отвечаем за тех сотрудников, которых посылаем к вам. Важно! Подбор персонала ведется через компанию ООО «Инокаста», которая входит в состав ГК “Мимино” и аккредитована в Роструде, как частное агентство занятости.

Получить консультацию

Подбор персонала в компании «Мимино» в СПб

На сегодняшний день на рынке Санкт-Петербурга существует несколько сотен кадровых агентств, оказывающих услуги по подбору иностранного персонала для вашего предприятия. Однако выделяется среди них именно компания «Мимино».

В чем заключаются основные преимущества вашего сотрудничества с нами?

  • «Мимино» готова предложить услуги по подбору персонала и взять под ответственность все нюансы, связанные с привлечением иностранного рабочего персонала. Мы оформляем все документы, необходимые гражданину для работы на территории РФ, оказываем содействие в прохождении обязательных тестирований по русскому языку, истории России и праву, помогаем предоставить документы, подтверждающие квалификацию специалиста. Вы можете смело обращаться к нам в случае необходимости заключения договора между своей организацией и работником.
  • Наша организация гарантирует каждому своему клиенту полное юридическое сопровождение на протяжении всех необходимых к прохождению процедур. Обращение к специалистам нашей компании поможет вам избежать возможных штрафов — как со стороны ФМС, так и со стороны иных контролирующих органов.
  • Компания «Мимино» является кадровым агентством по подбору персонала в Санкт-Петербурге на российском рынке на протяжении вот уже 8 лет и за это время заслужили репутацию добросовестного поставщика услуг в сфере миграционного сопровождения иностранных граждан. Это подтверждают не только отзывы наших клиентов, но и многочисленные рекомендации от известных компаний Санкт-Петербурга, которые мы, в случае необходимости, обязательно предоставим всем желающим сотрудничать с нами.
  • Наша работа — это поэтапное выполнение всех стандартных для той или иной процедуры операций. Мы не экспериментируем со всевозможными сомнительными нововведениями, даже если они в разы сокращают время работы.
  • Обратившись в агентство по подбору персонала в Санкт-Петербурге «Мимино», вы всегда можете быть уверены в быстром и качественном достижении необходимого результата.
  • Связаться со специалистами нашей компании вы можете по номерам контактных телефонов, указанных на официальном сайте, либо посредством электронной почты. Мы всегда будем рады проконсультировать вас по любым интересующим вопросам.

Рекомендации

Нам доверяют