Как правильно подавать уведомление о заключении/расторжении трудового договора с иностранцем?

В прошлой статье мы писали о Приказе МВД N 363 от 04.06.2019, который вступил в силу 9 сентября 2019 года. Согласно данному Приказу меняются формы уведомлений гос. органов о взаимодействии с иностранными гражданами, а также правила их подготовки.

Сегодня же мы подробно расскажем о том, как правильно подавать уведомление о заключении/расторжении трудового договора с иностранцем?

  1. Уведомление подается на бланке, форма которого утверждена Приказом МВД N 363 от 04.06.2019
  2. Уведомление подается в течение 3 рабочих дней с даты заключения/расторжения трудового договора
  3. При заполнении уведомления не допускаются зачеркивания и исправления. Запрещены любые сокращения и аббревиатуры, кроме официальных
  4. Уведомление подается по каждому иностранцу, с которым работодатель заключил/расторг трудовой договор
  5. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля
  6. Если места для заполнении не достаточно, в форме предусмотрены дополнительные листы
  7. Дополнительные листы обязательно нумеруются. На них указывается наименование поля, в которое вносится дополнение и фамилия, имя, отчество иностранного гражданина
  8. Уведомление и дополнительные листы прошиваются и пронумеровываются. На обороте последнего листа ставится заверительная подпись
  9. Уведомление может быть подано в бумажном или электронном виде
  10. При подачи уведомления в электронном виде используется усиленная квалифицированная электронная подпись.

Остались вопросы? Хотите сэкономить свое время и гарантировано подать уведомление в МВД с первого раза? Звоните в “Мимино”!

Смотрите также